Gratis vacaturesite voor rijschoolhouders en rijinstructeurs
De rijschoolbranche heeft de laatste tijd een flinke groei meegemaakt. Agenda’s van rijinstructeurs raken steeds voller en de vraag naar goede rijinstructeurs blijft stijgen. Maar hoe kom je als rijinstructeur direct aan werk of als rijschoolhouder aan nieuw personeel? De makers van RijschoolVacatures.nl hebben een oplossing.
— Advertentie —
RijschoolVacatures.nl is een nieuw initiatief van Frank Osseforth, eigenaar van Osseforth Opleidingen en Yana Ivanova, eigenaar van RijschoolMedia2GO. “Wij hebben de handen ineen geslagen om zowel rijschoolondernemers als rijinstructeurs te helpen aan meer werk”, vertellen de oprichters van de website.
Waarom RijschoolVacatures.nl?
Afnemers worden kieskeuriger en rijscholen moeten steeds vaker voldoen aan de hogere eisen van leerlingen en hun ouders. Binnen de rijschoolbranche gaan daarom de ontwikkelingen in een razend tempo. Steeds meer rijschoolondernemers zijn op zoek naar rijinstructeurs die kwaliteit en service voorop stellen. Daarnaast kiezen steeds meer starters en zelfstandige rijschoolhouders voor zekerheid en betrouwbaarheid in de vorm van loondienstverband of franchise.
Maximaal bereik en gratis vacatures
Frank Osseforth mist al jaren een centrale website waarin werkgevers en werknemers in de rijschoolbranche elkaar kunnen vinden. “Nagenoeg iedere branche heeft specifieke vacaturewebsites, alleen de rijschoolwereld nog niet. Bestaande sites zijn niet volledig of erg duur. RijschoolVacatures.nl heeft een maximaal bereik door diverse technische mogelijkheden. Vacatures kunnen gratis worden geplaatst, maar voor grote opleiders hebben we een partnerabonnement samengesteld. Deze komt vooral van pas als men op zoek is naar meerdere instructeurs voor meerdere categorieën. Daarnaast beschikken we over een CV-database die onmisbaar is als je snel aan nieuwe mensen moet komen en onze partners kunnen daar altijd gebruik van maken”- aldus Frank Osseforth.
Kwaliteit, ervaring en zekerheid
“Onze missie is om gevestigde rijscholen, die kwaliteit en service voorop stellen, te helpen aan goed personeel. Beter personeel is één van de belangrijkste factoren om meer groei te kunnen realiseren en kwaliteit te kunnen leveren. Daarbij worden starters op de arbeidsmarkt door ons uitgedaagd om te kiezen voor zekerheid, betrouwbaarheid en meer ervaring opdoen.
Het mes snijdt aan twee kanten
Volgens de oprichters is het belangrijk om rijinstructeurs en rijschoolondernemers in de toekomst beter samen te laten werken. “Er is nu al een tekort aan C-instructeurs en ik zie steeds vaker dat de beste auto-instructeurs worden omgeschoold tot vrachtauto-instructeur. Dat is natuurlijk een goede zaak, maar het probleem gaat zich eigenlijk verplaatsen en het tekort wordt steeds groter. Rijschoolondernemers hebben nu een platform waarop ze snel en gemakkelijk nieuw personeel kunnen werven. Daarmee worden starters op de arbeidsmarkt ook geholpen. Ervaring opdoen bij een gerenommeerde rijschool is een must voor onervaren rijinstructeurs en hiermee snijdt het mes aan twee kanten”- aldus Yana Ivanova.
Wil jij alle openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren? Kijk op RijschoolVacatures.nl.