‘Minimumloon voor rijinstructeurs’
“Een minimum salaris voor rijinstructeurs en goede arbeidsvoorwaarden zijn onmisbaar voor de rijschoolbranche”, volgens vakbondsbestuurder Dolf Polders van het CNV. Hij pleit al enkele jaren voor een CAO binnen de rijschoolbranche . Tot op heden zijn alle onderhandelingen stukgelopen maar het CNV laat deze kwestie niet liggen.
— Advertentie —
Dolf Polders is in 1998 betrokken geraakt bij de rijschoolbranche en sindsdien is hij begonnen met het creëren van een platform om draagvlak te krijgen voor een CAO. Na een handtekeningenactie en veelvoudig overleg met BOVAG-rijscholen heeft de discussie rondom een CAO nog geen resultaat opgeleverd.
Volgens Dolf Polders zijn werkgevers bang dat een CAO de markt gaat verstoren. “Iedereen klaagt over kwaliteit, maar niemand durft de stap te nemen om verbetering door te zetten”- aldus Dolf Polders. Volgens een functieclassificatie van het CNV worden rijinstructeurs in loondienst momenteel onderbetaald. De vergelijking wordt gemaakt met het loon van een examinator, dat een stuk hoger is dan het loon van een rijinstructeur.
Meer loon voor rijinstructeurs
Volgens het CNV dragen rijinstructeurs veel meer verantwoordelijkheid en daar moet een hogere beloning tegenover staan. Als het aan het CNV ligt, moeten fulltime rijinstructeurs minimaal 1800 euro bruto per maand verdienen. Daarnaast moet het salaris op basis van ervaring worden verhoogd naar 2200 euro bruto per maand, met een goede pensioenregeling voor alle werknemers.
Blijven vechten voor een CAO
Het CNV laat deze zaak niet rusten en hoopt dat de brancheorganisaties eindelijk gaan inzien hoe belangrijk een CAO is voor de kwaliteit van de rijschoolbranche. “Wij zijn opnieuw bezig met communicatie richting het ministerie en de onderhandelingen over de nieuwe WRM kunnen in ons voordeel werken.” Naast goede arbeidsvoorwaarden pleit het CNV voor een ander model als het gaat om de instructieopleiding.
Een CAO kan volgens het CNV alleen tot stand komen zodra grote opleiders bij hen komen aankloppen. “Hiermee kunnen opleiders een grote verandering tot stand brengen en daarmee zetten wij een grote stap richting professionalisering”- aldus Dolf Polders.